点击图片查看原图
社保已缴满15年，能不缴费了吗？来看权威解答
社保已缴满15年，能不缴费了吗？市人社局提示，这样不可以。社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”，也不具有法律效力。详见↓
近日，有网友咨询：“哔业后一直在一家公司工作，今年年初我的缴费年限已达15年。那我可不可以和单位协商，不让单位再帮我缴社保？把应该个人缴的那部分直接给我发现金可以吗？”
市人社局提示：是不可以的！
社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”，也不具有法律效力。
《中华人民共和国社会保险法》规定：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
上述网友虽然已经缴费满15年，满足了目前申领基本养老待遇关于缴费年限的条件，但是只要与单位存在劳动用工关系，就要履行参加社会保险的法定义务。而且，从保障劳动者权益的角度出发，现行的养老待遇水平的高低与缴费时间等因素密切相关，也就是我们常说的“长缴多得，多缴多得”。缴费年限越长，缴费水平越高，则年老后领取的养老金也越多。
提醒用人单位与劳动者，要依法参加社会保险，依法依规参保，享受权益与保障。
广州骏伯劳务派遣公司行业荣誉
被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”
中国百强劳务派遣机构
华南地区服务满意度最高劳务派遣机构
被省人社厅多次评为“广东省人力资源诚信服务示范机构”
广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业
上海社保代缴服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
上海社保代缴劳务派遣服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
联系：广州骏伯人力资源有限公司 曾先生 13609029349 QQ1421135022
原文链接：http://www.jx1168.com/chanpin/show-7706.html，转载和复制请保留此链接。
以上就是关于上海劳务派遣，代缴上海社保（人事外包），上海社保外包服务全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。
以上就是关于上海劳务派遣，代缴上海社保（人事外包），上海社保外包服务全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。